為進(jìn)一步深化公司三項(xiàng)制度改革及建立現(xiàn)代化公司管理體系，拓寬干部選拔任用渠道，形成人盡其才、才盡其用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，建立起管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出的常態(tài)化用人機(jī)制，根據(jù)相關(guān)文件精神，現(xiàn)對(duì)公司部分崗位開(kāi)展市場(chǎng)化選聘。
       一、資格條件
       (一)基本條件
      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
      2.具有堅(jiān)定的政治信念和政治立場(chǎng)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，清正廉潔，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，職業(yè)操守和個(gè)人品行良好。
      3.年齡：45周歲及以下。（1979年1月1日以后出生）
      4.學(xué)歷學(xué)位：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外同等學(xué)歷。
      5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
      6.具有符合崗位要求的工作能力和專業(yè)技能。
      7.具有良好規(guī)范的商務(wù)禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、協(xié)作高效的團(tuán)隊(duì)合作精神。
      (二)任職資格
      具體任職資格詳見(jiàn)選聘職位，年齡、任職經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為選聘公告發(fā)布日。
      (三)有下列情形之一的不得報(bào)名
      1.正在接受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的。
      2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
      3.受黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分尚未解除的。
      4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
      5.按照有關(guān)規(guī)定未滿工作服務(wù)年限的人員。
      6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。
      二、選聘程序
      本次選聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。后續(xù)流程以工作安排為準(zhǔn)。
      三、報(bào)名及資格審查
      (一)報(bào)名
      發(fā)布渠道：本次選聘在公司官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
      報(bào)名時(shí)間：2024年6月14日至2024年6月20日。
      報(bào)名方式：本次選聘以郵箱報(bào)名的形式進(jìn)行，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)等報(bào)名方式，報(bào)名郵箱為：372890837@qq.com，請(qǐng)您將《報(bào)名登記表》(附件1)及其他所需材料以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，壓縮包命名為“應(yīng)聘職位+姓名+身份證號(hào)碼”。
      (二)資格審查
      1.報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)郵件及短信形式通知簡(jiǎn)歷預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員參加資格審查，具體事宜以通知為準(zhǔn)。
       2.參加資格審查的應(yīng)聘人員按要求提交資格審查所需資料并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查。資格審查所需材料包括：
      (1)《報(bào)名登記表》；
      (2)身份證；
      (3)所有學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證書；
      (4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(從學(xué)信網(wǎng)下載)，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外同等學(xué)歷；
      (5)崗位要求的職業(yè)資格證書；
      (6)滿足崗位要求的工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。
      3.相關(guān)要求：
      (1)應(yīng)聘人員未按時(shí)提交資格審查所需材料、提交材料短缺且不能提供正當(dāng)理由的、提交材料造假或不能證明其經(jīng)歷等情況，視為資格審查不合格，取消本次應(yīng)聘資格。
      (2)資格審查貫穿于選聘工作全過(guò)程，包含面試、考察、公示和試用期期間，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求條件不符或提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
      (3)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入初面環(huán)節(jié)。
      選聘職位如下：

崗位名稱	人數(shù)	學(xué)歷資格	任職資格
質(zhì)量部部長(zhǎng)	1	水利水電及相關(guān)專業(yè)	6年以上水利工程質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)
安全生產(chǎn)部部長(zhǎng)	1	水利水電及相關(guān)專業(yè)	6年以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)
紀(jì)檢監(jiān)察室主任	1	企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)	中共黨員，6年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
黨群辦主任	1	黨務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)	中共黨員，6年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
行政部副部長(zhǎng)	2	企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)	2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
移民部副部長(zhǎng)	1	水利水電及相關(guān)專業(yè)	2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
技術(shù)部副部長(zhǎng)	1	水利水電及相關(guān)專業(yè)	2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
機(jī)電部副部長(zhǎng)	2	水利水電及相關(guān)專業(yè)	2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
計(jì)量部副部長(zhǎng)	1	水利水電及相關(guān)專業(yè)	2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
施工管理部副部長(zhǎng)	2	水利水電及相關(guān)專業(yè)	2年以上水利工程管理工作經(jīng)驗(yàn)
水保工程部副部長(zhǎng)	1	水土保保持、環(huán)境學(xué)及相關(guān)專業(yè)	2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
檔案信息部副部長(zhǎng)	1	檔案管理及相關(guān)專業(yè)	2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

        四、其他事項(xiàng)：
      （一）嚴(yán)格執(zhí)行選聘工作紀(jì)律，對(duì)凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員填報(bào)信息、提供資料不實(shí)的，一律取消應(yīng)聘資格、解除勞動(dòng)合同。
      （二）本次選聘不收取任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙，避免經(jīng)濟(jì)損失。
       咨詢電話：039-32950223(工作日8:30-12:00,14:00-17:30)
 
 
 
 
 
                                                                                                              陜西彬長(zhǎng)煤田水務(wù)有限責(zé)任公司
                                                                                                                           2024年6月13日

附件：報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）